求网站维护规则(网站编辑管理流程与制度)相关等(企业规章制度制定的程序规则)

1、发现新的信息源。在这个Copy的时代里,不知道到哪Copy是件恼人的事。别只盯着新浪或者DoNews滚动,这样是省事,但永远慢一步。而且,别人的选择未必适合贵媒体的定位。

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a)定期查看导航网站是否增加了新的内容网站。各门户网站、网址站都有专人搜集、整理、分类并权重重要网站。不要只相信自己的眼睛和判断,要相信更多的眼睛看得更多、更准。

b)从Google新闻中,发现新的信息源。Google全靠机器算法筛选新闻决定了它必须盯住所有有价值的内容站。并给所有内容网站权重。

c)到各种论坛中,特别是本站论坛中淘内容。论坛中的信息质量参差不齐,很多原创被埋没在了大量的垃圾内容中。论坛内容源能有效解决网站内容日益同质化的问题。

d)和同行交换内容源。同行和你一样关心、发现内容源,同行有一半的可能性比你搜集的内容源质量高。

e)将搜集而来的内容源整理、分类、积累、不断在原有基础之上增加。

2、选择文章时,反复揣摩这篇文章是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选准了读者,你才知道怎样处理标题,以及这篇文章的权重。

a)每类读者都选出一个典型。本站有几类读者,就对应几个大家比较熟悉的人。将读者分类具象为具体的人。自己容易想清楚,也容易和同事交流读者问题。从概念到概念的交流,意义不大。

b)和这个典型读者保持联系,问他们感受。

3、快速制作导读。导读和摘要不同。如果全文是美女图,摘要是缩小版的美女图,导读则是美女的一个袖脚,引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读,导读的目的是诱发点击。所以,导读要放在目录页。摘要要放最终页。

a)最直接的导读是直接选取文章中能引起阅读和思考的段落。

b)编辑按式的导读要避免故意制造悬念。

4、标题是导读?还是摘要?网络媒体的标题首先是摘要。70%是摘要,如果能在摘要的同时,使用30%的文字兼顾导读,那就是好标题。否则,读者只看标题,不点击。

a)和报纸标题以词为基本单位不同,网站标题以主谓宾齐全的句子为基本单位。尽量不用倒装句。

b)所有标题的字数必须控制在规定范围内:不能超过20字,不能折行;也不能少于15字,不能长短不齐。

c)和报纸标题追求简练、惊人不同,网站标题更像新闻的导语。

d)和通讯社标题类似,网站标题可在标题中注明类型,如评论、观点、分析、图文、通讯、特写、长篇、快讯、详讯、综述等,在类型后加冒号。这是避免长标题单调,说明文章性质的有效手段。

e)以图片为主或图片精美的新闻标题开头注明“图文:”,以文字为主的文章在标题后注明“(图)”,一张以上可标“(多图 )”或“多图:”或“组图:”。

f) 有后续报导的热点新闻题目可注明“‘某某事件’后续:”。

g)标题中尽量避免各种简称。中国地名省一级避免出现鲁、豫等;市、县地名如不知名,在其前面加上省或自治区的名称。涉及国家名,约定俗成的可用简称,比如美、英、俄;容易混淆的不要用简称,比如巴(巴基斯坦、巴勒斯坦 ),阿(阿富汗、阿根廷)等。标题中提及的人名如果不为受众熟知,应在不折行的条件下注明他的职务或头衔。

h)标题中不得出现港台用语。比如飞弹、软件、华文等等。

i)使用标点时要区分全角、半角:破折号、括号用半角,其余(冒号、顿号、引号、书名号、叹号、问号等)为全角。标题中不要出现逗号、句号,有疑问、加重的语气可适当使用问号、叹号。数字用半角,标题中间断开要用半角空格。

5、发展互动作者,通过更显著版位、版主“头衔”、置顶贴、精华贴等手段进行精神鼓励。留言者、BBS发帖者、Blogger、Wiki作者时时需要鼓励,否则,他们没义务为网站产生内容,他们受高兴支配。这些互动作者,即是你的忠实读者,也是你的免费作者。重要。

a)网络媒体不是纸媒体的电子版,也不是文摘报。它是用户手中的媒体。只有用户手中的媒体,用户才会热爱。

b)互动作者不是你的员工,不可以用员工的标准要求他们。要迁就他们,再迁就他们。互动作者的所作所为都是有道理的,都是需要妥协的现实,决不要抱怨互动作者,而是要善于发现积极的一面,提倡积极的一面。

c)筛选用户是个复杂的长期的过程。再难也要做,花再多的时间也要做。

d) 每天都能从互联网上请到免费的编辑、记者,是一件多么惬意的事情。

6、制作大型专题,即留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。

a)用Google搜索一下,自己做的这个专题,如果能排在第一位,这个专题就是成功,如果连第一页都排不上,那就是在浪费网站稀缺的编辑力量。

b)一个季度,至少要维护一次以前做的专题。

c)专题一定要有自动更新模块。保持48小时内,一定要能从日常更新中获得相关的更新。

7、制作长期知识库。知识库从长期看,其访问量远远大于新闻。制作知识库过程,也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习,是学习的最高境界。

a) Wiki是制作知识库的好工具。Wiki不仅可以制作知识库,而且可以将这个知识库变成社区,引发更多的人用户参与制作知识库。

8、写编辑日志。既然不能关起门来办报,当然更不能关起门来办网站。记者往外跑,编辑通过Blog往外跑。编辑通过Blog到读者中去。Blog是编辑的反馈系统,编辑靠这个反馈系统,不断调整自己的编辑工作,日臻完善。

a)编辑的Blog是编辑团结网站忠实读者,发展免费编辑队伍的阵地。

b)写出来,才可以积累。只是想,想起这个,忘记了那个。

c)写的过程也是思考的过程。

d)所谓编辑心得,不仅是自我的感悟,更是相互讨论启发的结果。

9、编译外电。这是编辑练笔的最好手段,同时,能丰富本站内容。有了材料,会写之后。配上采访,就是好记者了。

a)编译是向原文作者学习写作的过程。

b)学习写作没有好的办法,只有多写。编译是让练笔和习作有用的好途径。

10、提出发布系统的修正方案。目的是提高效率,将三个步骤合并为一个步骤等等。

a)发布系统是程序员开发的,但程序员并不怎么使用发布系统,对发布系统感受不多;编辑每时每刻都在使用发布系统。编辑一定要将自己使用发布系统的感受及时通知程序员,以便程序员改进发布系统。

b) 将抱怨写改进意见,发给程序员,将喜欢的功能也发给程序员,程序有可能这个功能改进得更好。不管怎样,尽快让程序员知道你对发布系统的喜好。

作为参考,使你的运营的网站更加专业和规范化,很好的网站: 一、编辑体系编辑部全权负责网站内容建设工作,对编辑人员实行统一管理。八强网编辑人员负责新闻板块内容组织,由下列六方面人员组成:1、候补编辑;2、试用编辑;3、观察员;4、兼职编辑;5、全职编辑;6、资深编辑。二、内容建设原则八强网新闻板块内容建设遵循以下基本原则:1、专注:八强网定位于互联网产业门户,所有内容限于与网站相关的人物、事件和企业。2、全面:报道对象包括三方面,即网站、内容与用户。3、用户导向:把握互联网产业发展的脉搏,以广大网民关注的热点、焦点为指针,最大限度地满足服务对象的资讯需求,充分发挥网民在互联网产业发展过程中的主导作用。三、候补编辑的条件、权利和义务(一)条件凡通过相关测试并培训合格者,由编辑部统一登记造册,均享有候补编辑的资格。候补编辑可根据本人的意愿选择发文栏目,原则上以不超过三个栏目为宜。(二)权利1、在本人选定栏目范围内,享有八强网高级会员同等权限。2、获得晋升八强网兼职编辑或全职编辑的机会。3、获取本人需要的工作经历证明。(四)义务凡需要开具工作经历证明者,需履行以下义务:协助栏目编辑完成至少一个栏目的编辑事务,每工作日在该栏目发文(含转载和原创,下同)不少于三篇,每周不少于十五篇。不需开具工作经历证明的候补编辑,在本人选定栏目内发文每周应不少于一篇。不得发布违反法律、政策的信息,确保所发文章具有积极的社会效果。四、试用编辑的条件、权利和义务(一)条件候补编辑本人提出申请并经编辑部审核认可后,即为试用编辑。(二)权利1、领取一定数额的酬金。该酬金计算方式为:经双方审核后的发文数量×单价。前述“单价”暂统一为每篇0.2元。试用期一个月,期满确定是否成为兼职编辑或全职编辑。2、获得晋升八强网兼职编辑或全职编辑的机会。(三)义务1、在栏目编辑的直接指导下,完成该栏目特定内容的编辑、更新工作。2、每个工作日在该栏目发文不少于三篇,每周不少于十五篇。但一个栏目每天发文量不得超过10篇。3、不得发布违反法律、政策的信息,确保所发文章具有积极的社会效果。五、观察员的条件、权利和义务(一)条件1、已取得试用编辑资格,试用期满经本人申请并经编辑部审核同意,正式成为八强网观察员。2、表现突出的候补编辑,经编辑部特别审批,可免试用期,直接成为观察员。(二)权利1、领取约定的酬金。该酬金以北京上网资费为标准(120元),按月支付。2、获得一定数额的特别奖励。凡因策划、报道活动对八强网品牌建设作出了较大贡献的,给予特别奖励。3、获得晋升八强网全职、兼职编辑的机会。(三)义务1、根据编辑部的统一安排,主持完成特定栏目内容的编辑、更新工作。2、每天发文不少于10篇。3、不得发布违反法律、政策的信息,确保所发文章具有积极的社会效果。六、兼职编辑的条件、权利和义务(一)条件1、已取得试用编辑资格,试用期满经本人申请并经编辑部审核同意,正式成为八强网兼职编辑。2、表现突出的候补编辑,经编辑部特别审批,可免试用期,直接成为兼职编辑。(二)权利1、领取约定的酬金。该酬金计算方式为:经双方审核后的发文数量×单价。前述“单价”暂统一为每篇0.5元。满6个月后,根据发文数量及文章反响大小适当上浮。2、获得一定数额的年终奖金和其他特别奖励。年终奖按照不低于团队成员年平均工资的2个月计发。凡因策划、报道活动对八强网品牌建设作出了较大贡献的,给予特别奖励。3、获得晋升八强网全职编辑的机会。(三)义务1、根据编辑部的统一安排,主持完成特定栏目内容的编辑、更新工作。2、每个工作日在所负责的每个栏目发文不少于5篇,每周不少于35篇。但一个栏目每天发文量不得超过10篇,当天发文数量累计不得超过40篇。3、安排、指导试用编辑、候补编辑的工作。4、不得发布违反法律、政策的信息,确保所发文章具有积极的社会效果。七、全职编辑 按照公开招聘、择优录用原则确定。一经聘用,双方签订书面劳动合同,成为八强网正式团队成员。双方的权利义务按照合同约定执行。八、资深编辑 为八强网团队骨干成员。其权利义务另行约定。九、编辑招聘流程 (一)测试 申请者注册账号,在用户点评板块转载文章,熟悉业务。(二)培训 1、入门培训:熟悉分类和资讯来源(见附一、附二和附四)。 2、上岗培训:了解新闻编辑要求(见附三)。 培训均在普通帐号内进行,合格后开通个人高级会员账号,获得候补编辑身份。(三)签约上岗 双方协商一致后,签约上岗,按照“新闻编辑要求”开通工作用高级会员账号组,将“个人账号”和“工作账号”同时报技术部和财务部,统计工作量并支付报酬。十、合格编辑的标志(一)准确辨认互联网产业新闻。(二)正确分类。(三)按要求使用账号。十一、优秀编辑的努力方向(一)资讯来源。熟悉六个渠道,全方位覆盖报道对象。(二)报道角度。兼顾网站、内容和用户三个方面,将一个领域做深做透。(三)更新频率。一是坚持每天更新,二是尽量一天内分散更新。十二、生效与解释权本办法自2007年5月1日起施行。八强网将根据编辑人员的意见及网站发展需要对本办法及时进行修订,并享有本办法的最终解释权。附一:互联网产业新闻互联网产业新闻指网站、内容和用户三个方面的动态,不同于评论和实务。例如文学栏目,“网站”指起点、红袖等写作平台,“内容”指走红的网络作品,“用户”指知名作家等。几个实例:一、软件、电信等,不属于互联网;但软件、电信等IT类网站,属于互联网。二、网络小说原文不属于互联网产业新闻,但网络小说介绍属于互联网产业新闻。三、传统作家的活动不属于互联网产业新闻,但网络作家的活动属于互联网产业新闻。附二:新闻分类说明一、八强网新闻板块共有二百个栏目,每个栏目报道一类网站的新闻。“新闻资讯”大类的“新闻”栏目,报道新闻类网站(如新华网、联合早报)本身的消息,而不是所有网站的新闻。二、各类网站获得投资的消息,归类在该网站所属栏目,而“建站支持”大类的“创业投资”栏目,则发布投资类网站其网站本身的消息,与融、投资活动无关。三、业界人物故事,归类在此人从事的领域,如程序师归类到“建站支持”大类的“程序语言”栏目,设计师归类到“建站支持”大类的“网页设计”栏目,版主归类到“互动社区”大类的“论坛”栏目。而网络红人的报道,归类在“互动社区”大类的博客、摄客或播客栏目。四、有关Alexa及各种排名的文章,归类在“网络工具”大类的“导航”栏目。五、网站之间的法律纠纷,归类在该网站所属栏目。“新闻资讯”大类里的“法制”栏目和“消费资讯”大类里的“法律”栏目,是指法制法律类网站,而无关法制法律本身。注:国家颁布的政策法规,归类在“网络实务”板块的“业界大势”栏目。六、互联网的内容建设者,文字定义为博客(含专栏作家)、图片定义为摄客、视频定义为播客、Flash定义为闪客,其本身的报道,分别归类在“互动社区”大类的相关栏目。不能进入该四类的内容建设,可归类为“论坛”栏目。八强网编辑管理办法 为了实现“互联网产业资讯最全”的战略目标,加强八强网编辑队伍建设,特制定本办法。 }

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